تتواجد العديد من الوظائف بدوائر الهندسة والمشاريع والعمليات التي يتطلب فيها شاغل الوظيفة على أن يكون من مخرجات التخصصات الإدارية مثل تقنية المعلومات؛ وذلك بسبب طبيعة المعرفة و الإلمام في البرامج الإلكترونية المختصة بالمشاري
التوزيع السنوي لكتاب المفيد في اللغة العربية أولى ابتدائي
قم بالتسجيل في نشرتنا البريدية للحصول على محتوى بيزات مباشرة إلى بريدك الخاص
يجمع الذكاء الاصطناعي كمًا هائلًا من البيانات مع مرور الوقت، ما يمكن مسئولي الموارد البشرية من الحصول على أفكار استراتيجية حول جودة عملية التوظيف واحتياجات التوظيف المستقبلية بناء على الإيرادات والنمو، وبالتالي يمكّن الذكاء الاصطناعي إدارة الموارد البشرية من تحسين استراتيجياتها ووضع خطط توظيف استباقية استعدادًا للمستقبل.
أكاديمية الطاقة والمياه تعلن عن تدريب مبتدئ بالتوظيف لحملة الدبلوم فأعلى
بيانات الموارد البشرية ممركزة في بوابة واحدة توظيف
ما الاعتبارات الرئيسة التي يجب الانتباه لها عند اختيار برنامج التوظيف؟
تعرف على أهمية نظام الموارد البشرية في قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات المالية
قم بتجربة مجانية لمنصة بايزات لإدارة الموارد البشرية والرواتب
إدارة أسطول الاعلاميات الخاصة بموظفيك بسهولة الإجازات و الغيابات
إعلان مواعيد التسجيل في اختبار الرخصة المهنية التخصصي للوظائف التعليمية
سمو وزير الخارجية يتلقى اتصالاً هاتفياً من وزير الخارجية الإيراني المكلف
يعتمد الذكاء الاصطناعي في برامج التوظيف على خبرات الموظفين الحاليين، ومهاراتهم ومؤهلاتهم وذلك في اكتساب معرفة، يطبقها على السير الذاتية للمتقدمين الجدد ويصنفها إلى فئات: من الأكثر ملائمة إلى الأقل.
وبمجرد إعدادها، يمكن ربط الوصف الوظيفي بالطلب على وظيفة محددة مع الأخذ بعين الاعتبار الميزانية تفاصيل إضافية والمبادئ التوجيهية لعدد الموظفين المحددة بواسطة الأعمال التجارية.